Tag: emploee


Όταν ένας υπάλληλος δεν πιάνει τους στόχους του, πείτε του να κάνει εκείνος αξιολόγηση στη δουλειά του

07

May 2019

Όταν ένας υπάλληλος δεν πιάνει τους στόχους του, πείτε του να κάνει εκείνος αξιολόγηση στη δουλειά του

Όταν κάποιο report δεν πιάνει την απαιτούμενη βαθμολογία, το να κάνεις επίπληξη στον υπάλληλο συνήθως τον βάζει σε αμυντική θέση και δεν καταλήγει σε σωστό αποτέλεσμα. Για αυτό θα πρέπει να ρωτήσεις τον υπάλληλο να κάνει εκείνος αξιολόγηση για την πρόσφατη δουλειά του. Κάνοντας αυτό, θα ανοίξεις δίαυλο επικοινωνίας που θα σε βοηθήσει να καταλάβεις αν η οπτική του και το σκεπτικό του συντονίζεται με...

Περισσότερα...

Περισσότερα


Αυτά είναι τα 3 είδη στελεχών που χρειάζεσαι δίπλα σου σε μεγάλα project

14

Feb 2019

Αυτά είναι τα 3 είδη στελεχών που χρειάζεσαι δίπλα σου σε μεγάλα project

Όταν ξεκινάς να φτιάξεις μια ομάδα ανθρώπων που θα δουλέψουν ένα μεγάλο έργο, χρειάζεται να φτιάξεις μια ομάδα 5 αστέρων! Αλλά δεν αρκεί να βάλεις όλους τους καλύτερους μαζί. Μια επιτυχημένη ομάδα εργασίας πρέπει να απαρτίζεται από 3ων ειδών στελέχη, τα οποίοι θα φέρουν το επιθυμητό αποτέλεσμα. 1.Πρώτα ψάξε για στελέχη που αισθάνονται άνετα με την αβεβαιότητα. Χρειάζεσαι εργαζομένους που θα παραμείνουν περίεργοι και συγκεντρωμένοι,...

Περισσότερα...

Περισσότερα


The Key to Career Growth: Surround Yourself with People Who Will Push You

28

Jan 2019

The Key to Career Growth: Surround Yourself with People Who Will Push You

When thinking about how to develop in our careers, most of us tend to focus on promotions, projects, courses, certifications. We seek out expanded roles, more senior titles, extra money. We overlook one very key piece of the learning puzzle:  proactively surrounding ourselves with people who will push us to succeed in unexpected ways and, in so doing, build genuinely rich, purposeful lives of growth,...

Περισσότερα...

Περισσότερα


How to Blow a Presentation to the C-Suite

18

Jan 2019

How to Blow a Presentation to the C-Suite

Divya, a director who leads a large engineering team, was invited to a two-day retreat with the CEO and senior executives of her Fortune 50 company. She and 30 of her high-potential peers were excited to rub shoulders with the leadership team. The purpose of the retreat was to expose up-and-coming leaders to broader challenges, expand their network across silos, and, of course, give them...

Περισσότερα...

Περισσότερα


What to Do When You’re Covering for Colleagues — and Can’t Keep Up

11

Jan 2019

What to Do When You’re Covering for Colleagues — and Can’t Keep Up

The summer vacation season may be behind us, but the holidays are right around the corner. And soon enough your colleagues may be asking you to cover for them while they’re away. All of a sudden, you’re juggling not only your normal work but also someone else’s. That’s potentially more email, more tasks, more meetings, and more searching for answers to questions about items outside of...

Περισσότερα...

Περισσότερα


Research: When Overconfidence Is an Asset, and When It’s a Liability

20

Dec 2018

Research: When Overconfidence Is an Asset, and When It’s a Liability

What happens to people who are overconfident? Are they generally rewarded, promoted, and respected? Or do we distrust them and avoid collaborating with them? Our research suggests it may depend on how they express confidence. One way people express confidence is verbally. We make specific, numeric expressions of confidence in our judgments, such as when making probabilistic forecasts (e.g., I’m 90% sure), or when estimating...

Περισσότερα...

Περισσότερα


When Managers Are Overworked, They Treat Employees Less Fairly

12

Dec 2018

When Managers Are Overworked, They Treat Employees Less Fairly

Fair managers can reap big dividends. Extensive research finds that employees who feel fairly treated are better performers, helpful to colleagues, more committed to their workgroups and the organization, and less likely to steal or be rude to others. Yet, all too often, employees find themselves being treated unfairly – their boss makes decisions concerning them without consultation or due process, or their boss is inconsistent in...

Περισσότερα...

Περισσότερα